建築士制度では、法的には３年に１度の建築士定期講習が義務付けされています。
しかし、技術は絶えず進歩し法改正も度々行われています。また社会と共に活動する建築士は、積極的にまちづくりに関わっていくことも重要な仕事の一つです。
そうした日々の自己研鑚を単位化し、年間取得目標単位を設定しているのが、ＣＰＤ制度です。法定講習以上に日々努力している建築士を数値的に評価しようというものです。